人事经理

1、全面负责指挥部人力资源管理工作，建立和完善指挥部的人力资源管理体系 ;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，负责组织编写各部门职位说明书监督实施过程中的执行情况;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜4、根据行业和指挥部发展状况，协助制定指挥部薪酬体系、激励体系并负责实施;5、负责对指挥部组织架构设计、人员需求提出改进方案;6、落实本部门的各项工作计划，并负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作;7、完成指挥部领导交办的其他工作任务